施工管理

≪ワタシゴト。「はじめに」≫ ◎本イベントで得られる「4つの武器」 1．自己PRのネタが溢れ出る！：自分の「強み」と「らしさ」を言語化できます。 2．自分軸が決まる：企業選びで迷わなくなる「ブレない基準」が手に入ります。 3．やりたい仕事の具体化：なんとなくの憧れではない「本当にやってみたい仕事」を深掘りします。 4．現役社会人のホンネ交流：見つけた自分軸が社会でどう活きるか、その場でフィードバックが貰えます。 ◎ワークショップの内容 5つのテーマ（過去、現在、らしさ、価値観、未来）に沿って、独自の問いからあなたの深層心理を紐解きます。 ・心に焼きついたシーンは？（過去の感情の爆発から、あなたの「原動力」を特定） ・あなたの行きつけの場所は？（何が整うかで、あなたが「最高のパフォーマンスを発揮できる環境」を分析） ・絶対に譲れない価値観は？（何を守りたいかで、企業選びの「絶対条件」を明確化） よくある「ワークシートを埋めるだけ」の自己分析ではありません。 周りの学生や社会人と対話しながら進めるため、客観的な「他者から見たあなたの強み」にも気づくことができる実践型ワークショップです！ ◎タイムスケジュール 第1部：「ワタシ理解」ワークショップ 　　　　過去・現在・未来を繋ぐ5つのステップ 第2部：「シゴト理解」ワークショップ 　　　　アウトプット＆言語化タイム 第3部：社会人との交流＆フィードバック会 ◎こんな人におすすめ ・自己分析をどこから始めればいいか分からない ・インターンや本選考に向けて、説得力のある自己PRを作りたい ・「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」に自信が持てない ・実際に働く社会人の視点から、自分の価値観にアドバイスが欲しい

2028年度、2029年度、2030年度

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本ワークショップ参加に関する選考はございません。 ご都合の良い日程にエントリーしてください。 学歴不問、文理不問。 建設業界のことはよくわからない、職種は何も決まっていない、という方も大歓迎！ まず就活を始めるなら参加しておいてほしいイベントです！ 「ワタシゴト。採用®」選考フローは以下の通りです。 １．TOPLIVE＆1次選考会 　　「理念・事業を知る3時間」 　　社長自ら会社の想いを伝えるトップライブ、グループワークを中心とした1次選考会を同時開催。 　　次のステップに進むか、皆さんの意思をここで確認します。 　　↓ ２．2次選考会 　　「将来を深く語り合う2日間」 　　過去を整理し、将来働くビジョンを考えプレゼンする、2日間のワーク形式の選考会。 　　自分自身と会社をより深く知るためのコンテンツです。 　　↓ ３．3次選考会 　　「働くイメージを明確にする3週間」 　　約1か月のインターンシップ形式です。 　　職場見学や社員インタビューを通じて、実際に働く環境や社風に触れ、共に働く先輩・上司と関わります。 　　入社後の自分wおリアルに想像し、将来の活躍ビジョンをプレゼンテーションします。 　　↓ ４．最終選考会 　　「活躍を決意する」 　　社長との個人面談です。 　　これまで考え抜いたビジョンを伝え、入社の決意を表明します。