施工管理

【当日のプログラム】 1. 事業内容：独自の「差別化戦略」とは？ 競合他社がひしめく業界の中で、なぜ当社が選ばれ、独自のポジションを築けているのか。コアとなる「差別化戦略」を分かりやすく解説します。 2. 施工事例・お客様のご紹介 代表的なプロジェクト（施工事例）や、実際にお取引のあるお客様についてご紹介します。「誰のために、どんな価値を届けているのか」を具体的にイメージしていただけるコンテンツです。 3. 社員の成長と幸福を目的とした「文化・取り組み」 個人のスキルアップを後押しする「成長支援制度」や、公私ともに充実させるための「独自の社内取り組み」など、自慢の企業文化をご紹介します。 4. 活躍人財の特徴と「採用基準」 活躍人財の特長や、求める人物像について、具体的にお伝えします。 5. 採用担当からの就活アドバイス これからの就職活動全体に活かせる「自己分析」や「面接のコツ」など、採用のプロの視点からアドバイスをお贈りします！ ■参加の条件 　2028年以降の卒業予定である方。先着順で募集します。 ■参加人数 　15人まで ■開催方法 　ZOOMで実施します。参加者へ後日URLをご連絡します。 　当日はカメラONでご参加いただきます。 　※資料投影をしますので、PCまたはタブレットからの参加を推奨いたします。 ■持ち物 　スマートフォン、筆記用具、メモができるもの ■服装 　自由です。私服でご参加いただいてOKです。

2028年度

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本イベント参加前の選考はございません。先着順とさせていただきます。 弊社では、学生さんと会社のマッチングを図るための「ワタシゴト。採用®」を実施しております。 選考フローは以下の通りです。 １．TOPLIVE＆1次選考会 　　「理念・事業を知る3時間」 　　社長自ら会社の想いを伝えるトップライブ、グループワークを中心とした1次選考会を同時開催。 　　次のステップに進むか、皆さんの意思をここで確認します。 　　↓ ２．2次選考会 　　「将来を深く語り合う2日間」 　　過去を整理し、将来働くビジョンを考えプレゼンする、2日間のワーク形式の選考会。 　　自分自身と会社をより深く知るためのコンテンツです。 　　↓ ３．3次選考会 　　「働くイメージを明確にする3週間」 　　約1か月のインターンシップ形式です。 　　職場見学や社員インタビューを通じて、実際に働く環境や社風に触れ、共に働く先輩・上司と関わります。 　　入社後の自分wおリアルに想像し、将来の活躍ビジョンをプレゼンテーションします。 　　↓ ４．最終選考会 　　「活躍を決意する」 　　社長との個人面談です。 　　これまで考え抜いたビジョンを伝え、入社の決意を表明します。