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募集内容
今回募集するコンサルタント職は、 当社が運営する「学生ギルド」に参加する 大学生たちの【プロジェクトマネージャー兼メンター】として、 クライアント企業の課題解決プロジェクトを牽引するポジションです。 多様な価値観を持つメンバーを巻き込み、一つのゴールへと導くリーダーシップに挑戦したい方を歓迎します。 【具体的な業務ステップとプロジェクトの進め方】 ① プロジェクトのキックオフと目標設定 企業からの「若年層向けSNSマーケティングの強化」「新サービスのターゲット選定」といった経営課題をヒアリングし、 プロジェクトが始動します。担当する学生チーム（3〜5名程度）と共に企業を訪問し、 解決すべき真の課題（イシュー）と最終ゴールを定義します。 入社1年目は先輩社員に同席し、プロンプト進行の基礎を実践の中で習得していただきます。 ② 学生チームのファシリテーションと進捗管理 約1〜3ヶ月のプロジェクト期間中、週数回のペースで学生チームとミーティングを行います。ただ答えを教えるのではなく、 「その施策のターゲットは誰か？」「なぜその手段が最適なのか？」と問いを投げかけ、学生が自力で質の高いアウトプットを出せるよう導きます。また、当社独自の「ルーブリック（スキル評価基準）」を用いて的確なフィードバックを行い、チームのモチベーション管理とスケジュールの予実管理を担います。 ③ ステークホルダーとの折衝・調整 学生が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、企業担当者との窓口を務めます。「学生から出たこの企画を実現するため、予算の追加承認をお願いできないか」といった交渉や、マイルストーンごとの進捗報告を実施。企業と学生の間に入り、双方の利害を調整して合意形成を図ります。 ④ 成果発表と効果検証 最終日には、クライアント担当者に向けた成果発表会を実施します。学生たちのプレゼンテーションに対し、担当者から「素晴らしい企画だ、すぐに実行に移そう」と評価をいただく瞬間は、コンサルタントとしての大きな介在価値を感じられます。 【得られるスキルと成長環境】 エネルギー溢れる学生、クライアントの担当者、そして業界トップクラスの実績を持つ経営陣と日々関わる環境です。「論理的思考力」「課題解決力」、そして人を動かす「リーダーシップ」が、一般的な新入社員の何倍ものスピードで飛躍的に高まります。
■インセンティブあり ■通勤手当（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年間休日125日（完全週休二日制）
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オンライン説明会→書類選考→面接2回
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