法人営業

入社後のあなたにお任せするのは、既存の顧客である飲食店（特にネパールカレー店などの外国人経営店舗）を定期的に訪問し、店舗運営に関わる多様な課題を丸ごと解決するルート営業です。 1日の流れとしては、午前中に社内で訪問予定の店舗情報を確認し、提案するインフラサービス（インターネット回線、電気・ガスなど）の最新プランや、顧客から依頼されていた物件情報の資料を準備します。午後からは担当エリアの店舗を巡回します。ネパール人オーナーたちは、美味しい料理を提供する技術を持っていても、日本の複雑な契約手続きや不動産事情、インフラ関連の日本語書類に不慣れなことが多いのが実情です。あなたは彼らの店舗に足を運び、「最近、お店のWi-Fiの調子はどうですか？」「新しく雇ったアルバイトの部屋探しは進んでいますか？」と日常的なコミュニケーションを通じて、言葉にされない困りごとを引き出していきます。 具体的なエピソードとして、新たに日本にやってきた外国人従業員のためにアパートを探す場面があります。外国人入居に理解のある不動産会社を社内ネットワークを駆使して探し出し、無事に契約が完了した際、オーナーから提供される賄いのカレーと共に向けられる満面の笑顔と「本当に助かったよ！」という言葉は、この職務ならではの大きなやりがいとなります。また、厨房機器の不具合や害虫駆除の依頼など、店舗で発生するあらゆるトラブルのファーストコンタクトとなるため、「ONEsの担当者に聞けば何とかなる」という強固な信頼関係を築くことができます。 入社1年目のあなたは、まず先輩社員への同行訪問からスタートし、飲食業界の基礎知識や各商材の仕組み、そして外国人オーナーとの心温まるコミュニケーションの手法を学びます。マニュアル通りの定型的な提案ではなく、店舗ごとの収益状況やオーナーの夢に寄り添い、自律的に考え行動するスキルが求められます。この業務を通じて、単なる営業スキルにとどまらず、不動産、IT、エネルギーなど多角的なビジネスリテラシーと、文化の壁を越えて相手の懐に入る深い人間理解力が養われます。結果として、社会人としての圧倒的な成長と、顧客の人生そのものを支援する手応えを同時に得ることができる魅力的なポジションです。

・スーパーフレキシブルタイム制度 ・リモートワーク＆サテライトオフィス ・ライフイベント休暇

完全週休2日制（土・日）

業界の知識や営業の経験は一切問いません。「面白そう！」「誰かの役に立ちたい！」「自分を変えたい！」というあなたの素直な情熱を何より重視します。応募から参加までのステップは以下の通りです。 ★Step1：まずは気軽にエントリー（応募） 本募集ページの応募ボタンからエントリーしてください。 ★Step2：カジュアル面談（オンライン・30分程度） ※選考要素は一切ありません！ 人事担当者や現場の先輩社員と、オンラインで気軽にお話しする時間です。志望動機などは不要ですので、あなたの学生生活で頑張っていることや、この求人に興味を持った理由をリラックスして教えてください。企業側からも「どんなメンバーが働いているのか」「なぜこの事業をやっているのか」を包み隠さずお伝えします。 ★Step3：現場責任者との最終面接（対面） 実際に現場をまとめる責任者との面接です。ここでは、あなたの「これまで」と「これからどうなりたいか」を深く掘り下げます。お互いの価値観がマッチするかを確認する場ですので、等身大のあなたをぶつけてください。 ※面接回数や具体的な実施時期は応募時期により変動します。