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募集内容
【あなたのミッション：企業の「採用」を根底から変えるパートナー】 今回募集する法人営業のミッションは、単なる求人掲載枠の販売ではありません。自社サービスである実践型就活プラットフォーム『学生ギルド』や様々な採用サポートツールを活用し、新卒採用に悩む企業の課題を解決に導くコンサルティング営業です。「採用広報が学生に届かない」「将来のコアメンバーが不足している」といった企業のリアルな悩みに対し、企業の未来を創るパートナーとして伴走していただきます。 【入社後の具体的な業務ステップ】 ◆STEP1：新規クライアントの開拓とヒアリング まずは、新卒採用に課題を抱える関西圏の企業を開拓します。テレアポやWebマーケティングの手法を駆使して経営者や人事担当者にアプローチし、商談の機会を獲得します。「どのような人材が欲しいのか」「なぜ採用がうまくいっていないのか」を深くヒアリングし、企業の潜在的な課題をあぶり出します。 ◆STEP2：商談・採用戦略の企画提案 ヒアリング内容をもとに、企業の魅力を最大限に引き出す採用戦略を立案し、提案します。「御社の本当の魅力はここにあるので、この価値観ハッシュタグでアピールしましょう」「学生の心に刺さるこんなインターン企画を一緒に作りませんか」と、プロの視点からアドバイスを行います。入社早期から、企業の経営層と直接対等にディスカッションを行うため、ビジネスパーソンとしての視座が劇的に高まります。 ◆STEP3：掲載準備から採用成功までの伴走支援 ご契約後は、求人原稿の作成や写真撮影のディレクションを社内のクリエイティブチームと連携して進めます。サイトへの掲載がスタートした後も、応募状況のデータを分析し、「説明会の見せ方をこう改善しましょう」と継続的に提案を行い、採用成功というゴールまで力強く伴走します。 【得られる成長と身につくスキル】 入社直後から、大手人材企業で圧倒的な実績を残してきたメンバーたちが、あなたを直接メンタリングします。また、インターン生（大学生）のメンターとして育成に関わる機会も豊富にあり、マネジメントスキルも早期に身につきます。自身の市場価値を最速で高め、「どこでも通用するプロフェッショナル」へと成長できる環境がここにあります。
■インセンティブあり ■通勤手当（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年間休日125日（完全週休二日制）
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オンライン説明会→書類選考→面接2回
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