概要

否定されないから、伸び伸び挑戦できる！ 若手のやってみたいが叶う、ずっと安心して働ける給食委託会社です。

事業内容

名阪食品は、「食」を通じて地域社会の健康と笑顔を支える給食受託企業です。直近16年連続で増収を維持し、関西・東海・関東の6拠点を軸に約300か所の現場を運営しています。 主力である給食受託事業では、施設、幼保、学校、産業、病院など、特定の分野に偏らず幅広い施設へ安全・安心な食事を提供。特定の業態に依存しないバランスの良い事業構成により、景気の波に左右されない安定した経営基盤を確立しています。 単に食事を提供するだけでなく、年代や健康状態に合わせた栄養管理や独自の食育など食を楽しむ体験も企画。さらに、やわらか食ブランド「そふまる」の開発・全国販売なども展開し、あらゆる方の「食べるよろこび」を支えています。 地域の暮らしと健康を根底から支え続ける、社会的インフラとしての役割を担う事業です。

仕事内容(社員の声含む)

■ 総合職 営業・管理のいずれかに配属となります。 〈営業〉 新規の病院や介護施設、保育園等に対し、給食運営に関する課題をヒアリングし提案・受注を担います。施設の満足度向上を見据え、他社との差別化を図りながら提案するコンサルティング要素の強い仕事です。 〈管理〉 契約済みの担当事業所の運営・マネジメント全般を担います。現場の栄養士・調理スタッフが働きやすい環境づくりから収益管理、クライアントとの交渉まで幅広く対応。現場と経営をつなぎ双方の満足度を高めるエリアマネージャーのような役割です。 ■ 栄養士職 新卒の栄養士職は「将来の本部栄養士候補」としてお迎えします。段階的なステップアップを通じて、現場の専門性からマネジメントまで幅広く身につけられる職種です。 ステップ1：事業所栄養士各事業所の厨房で調理業務を中心に現場運営の基本を学びます。安全でおいしい食事を届けるスペシャリストとして、調理技術や衛生管理の基礎を磨きます。 ステップ2：本部栄養士現場での基礎習得後、キャリアアップとして配属。複数事業所の献立作成や食材発注、保健所対応などの衛生管理責任者、調理スタッフの教育・指導までを担うマネジメント職です。

知って欲しい魅力

# 社会貢献性が高いビジネスモデル

私たちが届けるのは、保育園や学校、高齢者施設などでの「毎日のごはん」です。食の選択肢が限られる場所だからこそ、安全でおいしい食事を届けることは、地域社会の健康と笑顔を守る大切な「社会的インフラ」としての役割を果たしています。さらに、子どもたちの未来を育む「食育」の企画など、食を通じて地域に新しい笑顔と感動を生み出す取り組みにも注力。人々の暮らしの“当たり前”を支え、地域社会に確かな安心と豊かさを提供できる、大きな社会的意義を感じられるビジネスです。

# 年齢・役職に関係なくチームで動く文化

当社は自律して動く姿勢を大切にしながらも、一人で抱え込ませない環境です。「助けるし、困ったときは助けてね」というスタンスが先輩・後輩関係なく根付いています。フラットで肯定的な風土だからこそ自分の考えに安心して挑戦でき、周囲にも頼りやすいのが特徴です。その風通しの良さは制度面にも表れており、若手社員主導の「ヤングMAP委員会」の発案から全社的な「住宅手当制度」が新設された実績も。仲間と支え合いながら自分の声で会社を動かし、伸び伸び成長できる職場です。

# 健全経営で安定安心企業

当社は、直近16年連続で増収を達成している成長・安定企業です。原料高などの情勢変化にも適正価格への改定で誠実に対応し、組織的にコストを最適化する仕組みを構築することで、確固たる経営基盤を確立してきました。さらに、私たちが担う給食事業は景気に左右されにくく、社会に不可欠な「生活インフラ」としての強みを持っています。こうした健全な経営のもとで得た利益を、働く環境や待遇へしっかり還元しているため、将来にわたって安心して長くキャリアを築ける環境です。